2025年，造纸二厂获评公司“安全生产先进单位”。这份荣誉是对该厂深耕安全管理、狠抓举措落地的充分肯定。一年来，造纸二厂以“隐患清零、全员共治”为核心，压实责任、防控风险、激发全员参与，全年实现“四零”安全目标，为公司安全生产形势稳中向好作出积极贡献。

压实安全责任，构建闭环管理格局

造纸二厂恪守“党政同责、一岗双责”原则，年初签订安全责任状39份，覆盖172名在岗员工，构建“分厂—班组—岗位”三级责任链条。安全领导小组统筹推进工作，定期召开例会，修订岗位操作规程，强化制度监督，确保责任落地。

深化教育培训，筑牢全员思想防线

分厂构建多形式、常态化培训体系，依托班前会、周例会、月例会，全年组织学习与事故剖析48余次。每月开展安全培训及演练，全年组织各类演练15次，参与2881人次，并参与沙县区工贸企业综合应急演练。通过标语、微信推送、警示片、知识竞赛等形式，营造浓厚安全文化氛围。

狠抓隐患治理，完善双预防体系

牢固树立“隐患就是事故”理念，深化风险分级管控和隐患排查治理。成立双预防领导小组，建立动态更新的安全风险分级管控清单，构建“日常巡查+专项排查+节前检查”排查机制，分厂领导带队开展15次专项检查。2025年主动排查隐患，并对公司及上级指出的隐患全部闭环整改，做到早发现、早整改、早消除。

聚焦重点管控，实现安全监管全覆盖

针对生产关键领域实施精准管控，将外协队伍全面纳入安全管理体系。重点强化纸机干燥部消防管理、有限空间作业、特种作业监管，严格操作规程；对外协人员开展针对性安全培训和技术交底，严格审查资质。全年完成外协人员安全交底培训12余次、333人，实现监管无盲区。

创新激励机制，凝聚全员共治合力

创新推行“隐患随手拍”奖励机制，构建“发现—上报—整改—奖励”闭环管理体系。2025年收集有效隐患线索，累计发放奖励2.3万余元，充分调动全员参与积极性，推动员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变，形成全员共治的浓厚氛围。

此次获评安全生产先进单位，既是肯定，更是鞭策。造纸二厂将以此为契机，持续压实责任、优化双预防机制、强化高风险作业管控，以更严标准、更实举措筑牢安全生产防线，为太阳成城集团tyc234cc纸业高质量发展贡献更大力量。